可以先在某一个部门试 行,成功后再推广,这样,员工就容易接受了。 第五节 掌握绩效考核的要素(3) 9、绩效过程一定需要员工参与,像岗位责任划分、绩效指标设计、绩效评估及绩效沟通等等等等,必须要以绩效对象为核心,否则,就不叫公平公正。 10、绩效是一个系统工程,配套的东西一定要跟上,人力资源基础制度流程一定要定好、要完善。 S公司是一家生产和销售家用空调和中央空调的企业,销售队伍分为两个团队:A团队负责销售家用空调,B团队负责销售中央空调。虽然家用空调比中央空调便宜,但按照惯例销售数量应远大于中央空调的销量,所以总销售额应比中央空调的大。B团队齐心合力,互帮互助,而A团队则各自为政,单打独斗,每个月统计后,B团队的销售总额都远高于A团队...
技术岗到管理岗角色转变 从技术骨干走向管理 从技术岗位到管理岗位 技术人员怎么转型做管理 技术转管理角色转变心得 技术岗到管理岗的优势和劣势 从技术精英到管理岗位的四大变化 技术型干部如何向管理型转变 技术转到管理的心得想法 技术骨干和管理者具体的区别体现在哪些方面 从技术岗位到管理岗位的修炼 技术骨干如何转型成管理者 从技术岗走向管理岗其实质是经历了什么三部曲 从技术岗位到管理岗位要做好角色的转换 从技术岗位到管理岗位的修炼ppt 技术岗位到管理岗位的转变 从技术岗位到管理岗位的转变 技术岗向管理岗转型 当技术骨干被提升到管理岗位以后他将面临角色定位 由技术岗转型到管理岗需要具备哪些技能 技术人员到管理岗角色转换 从技术转管理怎么做 技术型管理者工作技能的提升 一年后,我成了夜总阴魂不散的白月光 夺标 魔法世界:拒绝社畜,悠闲生活 中国企业家黑皮书 道长,成亲吧! 修仙:从送老婆开始 学霸系统在身,我拿个满分很合理吧 时代的挽歌 [综漫]酒神祭 重生之魔女契约 全球尸变:我靠吃丧尸进化 天渊 乐医 末日游戏:杀怪就能涨属性的我强无敌 第二个太阳 末日足迹 捉鬼女天师 和上帝一起流浪 又,追梦三年 采金人(第一部)张湖畔,张三丰最出色的弟子,百年进入元婴期境界的修真奇才。他是张三丰飞升后张三丰所有仙器,灵药,甚至玄武大帝修炼仙境的唯一继承者,也是武当派最高者。在张三丰飞升后,奉师命下山修行。大学生,酒吧服务员,普通工人不同的身份,不同的生活,总是有丰富多彩的人生,不同的遭遇,动人的感情,总是让人沉醉不已。武林高手...
成仙难,难于上青冥!修真难,没有法宝没有丹药没有威力巨大的符箓,没有强悍的天赋。但是自从有了位面商铺就不一样了,有了位面商铺一切都有了。什么,修真界最普通的洗髓丹在你那里是绝世神丹!什么,你们那个位面遍地都是各种精金矿物,精铁灰常便宜!前世走私军火的商人,今生在修真界同样要将商人当做自己终生的追求。我只是一个做生意的,修炼真仙大道只是我一个副业。成为位面商铺之主,横扫诸天万界。商铺在手,天下我有!...
师父死了,留下美艳师娘,一堆的人打主意,李福根要怎么才能保住师娘呢?...
神魔陵园位于天元大6中部地带,整片陵园除了安葬着人类历代的最强者异类中的顶级修炼者外,其余每一座坟墓都埋葬着一位远古的神或魔,这是一片属于神魔的安息之地。一个平凡的青年死去万载岁月之后,从远古神墓中复活而出,望着那如林的神魔墓碑,他心中充满了震撼。沧海桑田,万载岁月悠悠而过,整个世界彻底改变了,原本有一海峡之隔的...
一个现代人,来到了古代,哇噻,美女如云呀,一个一个都要到手,战争阴谋铁血一揽众美,逍遥自来快乐似神仙本书集铁血与情感于一身为三国类中佳品。...
一个被部队开除军籍的特种兵回到了都市,看他如何在充满诱惑的都市里翻云覆雨...